Organisationsudvikling og forandringer
Når organisationen har brug for ny retning eller en afgørende strategisk bevægelse
Organisationen og ledere må i dag agere i en verden præget af mange og til tider modsatsrettede bundlinjer. Måden, hvorpå ledere håndterer de krydspres, de møder i deres chefvirke, er afgørende for den legitimitet og handlekraft, hvorpå deres organisationer kan operere.
Eekhoorn arbejder med læring, leder- og organisationsudvikling. Vi hjælper jer med at gennemføre forandringer, så jeres ledelse, arbejdskultur, processer, strategi, organisering og mennesker tænkes meningsfuldt sammen. Med et udviklingsforløb får I sat fokus på effektfuld gennemførsel af forandringer, på ledelse, på indsigt og hurtig handling.
Et samarbejde med Eekhoorn om strategisk organisationsudvikling tager afsæt i en grundig dialog om de ambitioner eller udfordringer, I har som organisation. Med afsæt i de formulerede mål designer vi en proces, der skaber den nødvendige bevægelse.
Vi rådgiver om, designer og gennemfører forløb indenfor følgende emner
Organisationsanalyse- og design
Vi hjælper med at analysere og designe jeres organisation, så den matcher jeres opgaveløsning og omgivelser.
Kulturforandringer og samarbejdsprocesser
Er der brug for hjælp til at udvikle jeres interne eller eksterne samarbejde? Eekhoorn kan hjælpe med teamudvikling, kommunikation og samarbejdsprocesser.
Lederudvikling
Vi hjælper ledere og ledergrupper med at udvikle deres potentialer, typisk i krydspresset mellem at skabe resultater og sikre forandringer i deres organisationer. Vi tilbyder såvel teamudvikling som personlig coaching og lederforløb.
Professionelle læringsforløb
Vi hjælper med at designe professionelle lærings- og kompetenceforløb. Vi er eksperter i PBL, Aktionslæring og designtænkning.
Trivsel og mental sundhed
Stress og mistrivsel er en udfordring på det danske arbejdsmarked. Få hjælp til at udvikle den mentale sundhed på arbejdspladsen.
